Franklin Tando Cardoso
Sobre O Candidato
Durante a minha formação em Instituto Superior Politécnico de Ciências e Tecnologia (INSUTEC), no curso de Gestão de Recursos Humanos, desenvolvi conhecimentos técnicos e estratégicos voltados para a gestão de pessoas dentro das organizações. A formação permitiu-me compreender o capital humano como um dos principais factores para o crescimento, produtividade e sustentabilidade das empresas.
Ao longo do percurso académico, adquiri competências nas seguintes áreas:
Recrutamento e Selecção de Pessoal;
Processamento Salarial e Administração de Benefícios;
Legislação Laboral Angolana;
Gestão de Desempenho;
Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho;
Gestão de Conflitos Organizacionais e Elaboração de Contratos, Expedientes e Documentos Administrativos.
O curso proporcionou-me uma base sólida para actuar de forma profissional, organizada e orientada para resultados, preparando-me para enfrentar os desafios do mercado de trabalho angolano com responsabilidade, dinamismo e compromisso.
Localização
Educação
Durante a minha formação no Instituto Superior Politécnico de Ciências e Tecnologia (INSUTEC), no curso de Gestão de Recursos Humanos, desenvolvi conhecimentos técnicos e estratégicos voltados para a gestão de pessoas dentro das organizações. A formação permitiu-me compreender o capital humano como um dos principais factores para o crescimento, produtividade e sustentabilidade das empresas. Ao longo do percurso académico, adquiri competências nas seguintes áreas: Recrutamento e Selecção de Pessoal; Processamento Salarial e Administração de Benefícios; Legislação Laboral Angolana; Gestão de Desempenho e Elaboração de Contratos, Expedientes e Documentos Administrativos. O curso proporcionou-me uma base sólida para actuar de forma profissional, organizada e orientada para resultados, preparando-me para enfrentar os desafios do mercado de trabalho angolano com responsabilidade, dinamismo e compromisso.
Trabalho & Experiência
Na presente empresa, actuo como responsável da área de Recursos Humanos. Desempenhando as seguintes tarefas: • Responsável pelo controlo de assiduidade, faltas e ponto, assegurando alinhamento com políticas internas; • Gestão do processo de férias, planeamento, registos e actualizações periódicas; • Condução e apoio integral aos processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento entre perfil e necessidade da organização; • Execução do processamento salarial, com utilização de Excel e apoio aos sistemas internos; • Gestão e organização de processos individuais e documentação de colaboradores, promovendo eficiência administrativa e confidencialidade.
Actuei na empresa Lidenbrock, como Assistente da área de Recursos Humanos. Desempenhava as seguintes tarefas. Condução de processos de recrutamento e seleção, assegurando triagem eficiente de currículos, agendamento e acompanhamento de entrevistas; • Apoio directo no processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, contribuindo para uma adaptação mais rápida e produtiva; • Gestão e organização de processos individuais de colaboradores, garantindo conformidade documental e facilidade de consulta; • Controlo de assiduidade, faltas e justificações, assegurando informação fiável para o processamento salarial; • Elaboração de documentos administrativos de RH e apoio às áreas internas. A empresa contribuio bastante para mo meu crescimento e serviu como potencial para alavancar a minha carrreira.
